ODC talentenmeting
Wil je weten waar je echte kracht zit en hoe je doelen kunt bereiken zonder dat je energie aan de verkeerde zaken besteedt? Wil je weten hoe je dit kunt doen vanuit je natuurlijke talent? Dan is dit het moment voor de ODC talentenmeting.
Wie zich bewust is van zijn drijfveren, zijn sterke kanten én zijn schaduwkanten, heeft de sleutel in handen tot succesvol werken en leven. Natuurlijk potentieel is immers gemakkelijk en duurzaam ontwikkelbaar door middel van training of coaching.
Jij als veelzijdige ondernemer
Als ondernemer moet je eigenlijk alles kunnen en heb je veel verschillende talenten ontwikkeld. Je doet gewoon wat de markt en jouw bedrijf van jou vragen. Daar ben je ondernemer voor.
En toch ben je niet in alles even goed. En je vindt zeker niet alles even leuk. Sommige talenten zijn jou zo eigen, dat het vanzelf gaat en dat je er heel veel plezier aan beleeft. Andere talenten heb je wel aangeleerd, maar gaan nooit vanzelf en blijven energie zuigen.
Als je voor belangrijke keuzes staat, is het goed om inzicht te hebben in jouw onbewuste drijfveren, te begrijpen welke talenten je van nature hebt en welke je door omstandigheden hebt ontwikkeld en te ontdekken waar het echte ontwikkelgoud zit. Daarmee kun je de kwaliteit van jouw keuzes enorm verbeteren en verhoog je jouw werkplezier.
Waarom juist de ODC meting?
De ODC meting is hét instrument om snel en effectief tot de juiste interventies te komen. Het is een beproefde assessmenttool, gebaseerd op de analytische psychologie van de Carl Gustav Jung. Wat de ODC uniek maakt, is de gevalideerde meting van de onbewuste drijfveren.
Het is algemeen aanvaard dat we als mens in hoge mate gedreven worden door ons onbewuste, het gedeelte van de ijsberg onder het wateroppervlak. Odin Company maakt met ODC het onbewuste zichtbaar. Door de unieke samenstelling van de meting en het gebruik van archetypische beelden, geeft dit instrument inzicht op drie niveaus: natuurlijke kracht, natuurlijk potentieel en kwetsbare kracht. Dit inzicht geeft praktisch aanknopingspunten voor selectie en voor persoonlijke ontwikkeling.
Dit mag je verwachten
De ODC talentenmeting geeft je diep inzicht in jouw echte talent en/of dat van medewerkers die jou versterken. De ODC-meting:
- duurt toch maar 10 minuten om in te vullen;
- geeft zicht op onbewuste drijfveren;
- biedt een heldere scheiding tussen natuurlijke kracht en aangeleerd gedrag;
- biedt inzicht in natuurlijke, ontwikkelbare en moeilijk ontwikkelbare competenties;
- helpt succesvolle teams samen te stellen op basis van wérkelijke kwaliteiten;
- voorspelt functioneel én disfunctioneel gedrag onder druk.
Zie voor meer informatie: https://www.odincompany.com/nl/odc
Zo werkt het
Als je de ODC meting afneemt, plannen we allereerst het terugkoppelgesprek (zie verderop). Daarna krijg je een link voor het invullen van de meting.
De ODC meting bestaat uit een eenvoudige online vragenlijst van 10 minuten. De ODC meting oogt veel eenvoudiger dan veel andere tests en is ook een stuk korter. Toch gaat de ODC meting juist verder dan de standaardtesten met lange vragenlijsten.
Op basis van de ODC meting volgt het terugkoppelgesprek van ca. 1,5 uur. Daarin krijg je diep inzicht in de uitkomsten van de meting, kun je dat plaatsen in jouw dagelijks functioneren en leer je wat dit betekent voor jouw ontwikkelvraag.
Je ontvangt de rapporten via E-mail, zodat je alles nog eens rustig na kunt lezen.
Bij de ODC meting is inbegrepen:
- Inkoop van de meting en voorbereidende mails.
- Analyse, voorbereiding en terugkoppeling.
- Resultaat: concrete handvatten voor het ontwikkelen van je natuurlijke kracht en talenten.
- De testresultaten in de vorm van een rapportage.
- Nazorg: bereikbaar voor vragen die rijzen in de weken na de terugkoppeling.